組織學習新版體系培訓，確保產(chǎn)品質(zhì)量管控

2018年2月26日至28日，在質(zhì)量技術(shù)部的組織下，公司對全體管理人員和內(nèi)審員進行為期三天對ISO9001、ISO50001、ISO14001新版體系培訓。

2015年國際標準化組織（ISO）正式發(fā)布ISO9001:2015，新版標準中的質(zhì)量管理原則也進行了變更，變更后的七項質(zhì)量管理原則要求更嚴格，適用范圍更廣。主要為以下七點：

1、以顧客為關(guān)注焦點；

增加顧客價值；提高顧客滿意；增進顧客忠誠；增加重復性業(yè)務(wù)；提高組織的聲譽；擴展顧客群；增加收入和市場份額。 

2、領(lǐng)導作用；

提高實現(xiàn)組織質(zhì)量目標的有效性和效率；組織的過程更加協(xié)調(diào)；改善組織各層次、各職能間的溝通；開發(fā)和提高組織及其人員的能力，以獲得期望的結(jié)果 。

3、全員參與

通過組織內(nèi)人員對質(zhì)量目標的深入理解和內(nèi)在動力的激發(fā)以實現(xiàn)其目標；在改進活動中，提高人員的參與程度；促進個人發(fā)展、主動性和創(chuàng)造力；提高員工的滿意度；增強整個組織的信任和協(xié)作；促進整個組織對共同價值觀和文化的關(guān)注。

4、過程方法

提高關(guān)注關(guān)鍵過程和改進機會的能力；通過協(xié)調(diào)一致的過程體系，始終得到預期的結(jié)果；通過過程的有效管理、資源的高效利用及；能交叉障礙的減少，盡可能提高績效；使組織能夠向相關(guān)方提供關(guān)于其一致性、有效性和效率方面的信任。

5、改進

改進過程績效、組織能力和顧客滿意度；增強對調(diào)查和確定基本原因以及后續(xù)的預防和糾正措施的關(guān)注；提高對內(nèi)外部的風險、機會的預測和反應(yīng)能力；增加對增長性和突破性改進的考慮；通過加強學習實現(xiàn)改進；增加改革的動力。

6、循環(huán)決策改

進決策過程 ；改進對實現(xiàn)目標的過程績效和能力的評估；改進運行的有效性和效率；增加評審、挑戰(zhàn)和改變意見和決策的能力；增加證實以往決策有效性的能力。

7、關(guān)系管理

通過對每一個與相關(guān)方有關(guān)的機會和限制的響應(yīng)，提高組織及其相關(guān)方的績效；對目標和價值觀，與相關(guān)方有共同的理解；通過共享資源和能力，以及管理與質(zhì)量有關(guān)的風險，增加為相關(guān)方創(chuàng)造價值的能力；使產(chǎn)品和服務(wù)穩(wěn)定流動的、管理良好的供應(yīng)鏈。 

通過對新版標準中的質(zhì)量管理原則對各層次人員工進行培訓,使其懂得如何應(yīng)用基本工具和方法解決日常生產(chǎn)運行中各項質(zhì)量管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合顧客要求和滿意。